工作描述:1、维护拓展招聘渠道,完成简历搜集、电话缴约及岗位的初试、电脑操作测试及区域负责人复试等工作。
2、完成员工入、离、调动等手续办理及档案建立工作。
3、依据分公司发展需求组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行协助和监督,完成各类异动提名、两新测评等绩效工作。
4、依照总公司季度培训计划制定分公司及各部门的培训培训方案并协助各部门对培训内容进行考核及评估。
5、依据公司组织架构完成组织手册等文件的修订工作。
6、考勤等工资数据的制作及整理工作。
7、按照时间节点进行门店月度任务分解及下发工作。
8、分公司社会保险增减及申报工作,及工伤事件的处理工作。